İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde 4/B statüsünde çalışan Eğitim-Bir-Sen üyesi personelin, EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından “emekli aylığına hak kazandığı” gerekçesiyle idare tarafından sözleşmesinin sona erdirilmesi işleminin iptali istemiyle Danıştay’da açılan dava sonuçlandı.
Danıştay 12. Dairesi’nin gerekçeli kararında, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olarak sonradan düzenlendiğine işaret edilerek erken emeklilikten, yaş dışındaki diğer koşullar sağlansa bile ancak kişinin talebi halinde yararlanılabileceğine vurgu yapıldı.
Kararda, “Anılan kanuni düzenlemenin, ilgililerin aleyhine olacak biçimde resen emekliye ayırma şeklinde yorumlanması ve uygulanması, hukuken mümkün değildir.” değerlendirmesine yer verildi.
işte danıştay kararı